파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 문경시는 오는 7월 26일부터 8월 17일까지 영강체육공원 야외공연장에서 “2025년 문경시 영강 어린이 물놀이 축제”를 개최한다. 축제장은 더운 여름철 도심에서 가까운 영강체육공원에 대형 슬라이드, 에어슬라이드 및 조립식 풀장, 버블 풀장 등 다양한 시설로 구성되어 있으며 그늘막, 무더위 쉼터, 가족 휴식 공간인 평상 존과 테이블 존을 조성하여 가족 단위 방문객들의 이용 편의를 높였다. 물놀이장은 유아 및 어린이(초등학생 이하)를 대상으로 1회차(오전 10시~오후 1시), 2회차(오후 2시~5시 30분)로 나눠 무료로 운영하며 수질관리를 위해 매주 수요일은 정기 휴장한다. 기상 상황에 따라 운영이 조정되거나 중단될 수 있다. 특히 안전사고에 대비하여 물놀이 시설마다 안전관리 교육을 이수한 안전요원을 배치하며, 현장 응급 진료 요원을 상시 배치하여 안전사고에 신속히 대처할 예정이다. 또한 지역 내 지역경제 활성화를 위해 배달 음식을 허용하고, 주말에는 마술쇼, 버블쇼, 물총 싸움 등 다양한 이벤트를 마련하여 풍성한 볼거리와 체험 거리를 제공할 예정이다.
파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 경상북도의성교육지원청은 7월 18일 아침, 교육지원청 로비에서 직원 출근 시간에 맞춰 청렴 퀴즈 캠페인을 진행했다. 이번 캠페인은 공무원의 청렴 의식과 윤리 의식을 높이기 위한 목적으로, 직원들이 자발적으로 참여할 수 있도록 퀴즈 이벤트와 뽑기 추첨을 연계하여 진행됐다. 특히 공무원 행동강령, 청탁금지법, 이해충돌방지법 등 공직자가 반드시 숙지해야 할 핵심 내용을 중심으로 OX, 객관식, 단답형 퀴즈를 구성해 흥미를 더했다. 참여한 직원들은 간단한 퀴즈를 푼 후 정답자에 한해 응모권을 받아 즉석 뽑기에 참여할 수 있었고, 경품으로는 지역상품권, 보조배터리, 미니선풍기 등이 제공됐다. 직원들은 “출근길에 가볍게 참여하면서도 청렴 규정을 자연스럽게 다시 떠올릴 수 있는 좋은 기회였다”고 소감을 밝혔다. 이우식 교육장은 “청렴은 공직자의 기본이자 신뢰받는 교육행정의 토대이며, 이처럼 생활 속 실천 중심의 청렴 캠페인을 통해 청렴 문화가 더 단단히 뿌리내릴 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. [뉴스출처 : 경상북도의성교육지원청]
파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 경상북도의성교육지원청은 2025년 7월 18일, 2층 소회의실에서 반부패·청렴 추진단 1차 협의회를 개최했다. 반부패·청렴 추진단은 의성교육지원청의 반부패·청렴 정책의 일환으로, 교육장을 단장으로 교육지원과장 및 각 부서별 담당자 등 총 12명으로 구성되어 있다. 이번 협의회에서는 고위공직자의 청렴서약식을 시작으로, 2025년도 공공기관 종합청렴도 평가 관련 주요 추진사항을 안내하고, 부패 취약 분야에 대한 개선 방안을 중점적으로 논의했다. 이후 협의 내용을 전 직원에게 공유하여 청렴 실천 의지를 되새기고, 투명하고 신뢰받는 교육행정을 실현하기 위한 기반을 다질 예정이다. 이우식 교육장은 “청렴은 공직자의 기본이자 출발점이며, 교육행정의 신뢰를 높이는 핵심 가치이다. 반부패·청렴 추진단을 중심으로 교육지원청 내 공정하고 청렴한 조직문화를 조성하고, 지역주민에게 신뢰받는 의성교육을 실현해 나가겠다”고 말했다. [뉴스출처 : 경상북도의성교육지원청]
파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 의성교육지원청은 7월 17일 15시, 3층 중회의실에서 ‘AI교육센터 설계 조율을 위한 실무 협의회’를 개최했다. 이번 협의회는 지난 7월 10일, AI교육센터 이전 건립 시공 업체로 ㈜무주건설이 최종 선정됨에 따라, 본격적인 착공을 앞두고 설계안 최종 점검과 시공‧전시 연계 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 이날 협의회에는 시공을 맡은 ㈜무주건설, 전시체험물 제작 업체 지아이웍스, 그리고 이전 건립 TF팀 위원 등 총 20여 명이 참석하여, 센터 공간 구성과 콘텐츠 배치, 일정 조율 등 핵심 사안들을 심도 있게 논의했다. 먼저 ㈜무주건설에서 건축 도면 및 시공 계획에 대해 설명했고, 이어 지아이웍스는 체험 콘텐츠 구성 방향과 설계 변경이 필요한 주요 항목을 공유했다. 이후 TF팀 위원들과 함께 공간 구성의 효율성, 동선 설계의 타당성, 전시 설치와 건축 공정 간 연계 일정 등에 대해 구체적인 협의가 진행됐다. 의성교육지원청은 2025년 3월 개소를 목표로 AI교육센터 이전 건립을 차질 없이 추진해나갈 계획이며, 앞으로는 지역 사회와 연계한 AI교육 프로그
파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 영천여성새로일하기센터는 18일 경력단절 간호조무사의 재취업을 지원하기 위해 운영한 ‘간호조무사 재취업실무자과정’ 직업교육훈련을 성공적으로 마무리하고, 수료식을 개최했다. 이번 교육과정은 자격증을 보유하고 있지만 경력단절이나 장기간 공백으로 현장 복귀에 어려움을 겪는 간호조무사들을 대상으로 진행됐으며, 실무 역량 회복과 취업 연계를 목표로 운영됐다. 훈련 기간 동안 교육생들은 응급처치, 병원 실무, 환자 중심 돌봄 기술 등 다양한 과목을 이수했으며, 취업 대비·직무 소양 교육도 병행돼 현장 적응력 향상에 실질적인 도움이 됐다. 정경자 센터장은 “실무 경험 공백으로 재취업에 어려움을 겪는 간호조무사들이 다시 현장에서 전문성을 발휘할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다. 영천새일센터에서는 앞으로도 지역 내 유휴 의료인력의 재취업을 지원하기 위해 일자리 협력망 운영을 지속적으로 확대해나갈 계획이다. 취업을 희망하는 여성이나 여성 구인을 희망하는 기업은 영천새일센터로 문의하면 된다. [뉴스출처 : 경상북도 영천시]
파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 영천시어린이·사회복지급식관리지원센터는 지난 6월 25일부터 7월 2일까지 관내 어린이시설 10개소와 사회복지시설 2개소를 대상으로 ‘유.성.우 프로그램 시즌2–성장하기’를 운영했다고 밝혔다. ‘유.성.우’는 ‘유지하며, 성장해요. 우리 함께!’라는 의미로, 프로그램은 참여자들이 자신의 건강 상태를 인식하고, 식생활 개선에 대한 동기를 부여받을 수 있도록 구성됐다. 참여자들은 인바디 측정과 영양지수 분석을 통해 건강 상태를 진단받았으며, ‘나의 건강 숫자 알기’ 결과지를 작성하는 시간을 가졌다. 분석 결과, 나트륨 과잉 섭취가 주요 건강 문제로 나타나, 이에 따른 맞춤형 저염 식생활 영양교육이 진행됐다. 특히, 이번 ‘성장하기’ 시즌에서는 대상자의 연령과 신체 특성을 고려한 자체 개발 맞춤형 운동 프로그램이 제공됐다. 스트레칭을 시작으로, 유아는 풍선 제기차기를, 청소년은 제기차기를, 어르신은 루프밴드를 활용한 상체 근력 운동을 진행했다. 이를 통해 근력 감소를 예방하고 건강한 신체 성장을 유도하는 한편, 부담없이 실천할 수 있는 활동 기회를
파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 영주시노인복지관은 7월 18일 iM뱅크 및 대한적십자사 경북지사와 함께 초복맞이 삼계탕 나눔 행사를 진행했다고 밝혔다. 이번 행사는 iM뱅크의 후원으로 마련됐으며, 무더운 여름을 앞두고 지역 어르신과 취약계층의 건강한 여름나기를 응원하고자 기획됐다. iM뱅크 직원과 대학생 서포터즈, 대한적십자사봉사회 영주시지구협의회 자원봉사자 등 약 50여 명이 참여해 의미를 더했다. 이날 대한적십자사 봉사자들은 직접 조리와 배식에 나서 복지관 이용 어르신 300명에게 초복 특식을 제공했으며, 취약계층 150세대를 직접 방문해 삼계탕 도시락을 전달하며 초복의 따뜻한 정을 전했다. iM뱅크 관계자는 “이번 나눔활동은 무더운 여름을 앞두고 이웃들에게 작은 힘이 되기를 바라는 마음에서 준비한 특별한 시간이었다”며, “앞으로도 지역사회에 온기를 나눌 수 있는 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 이어가겠다”고 말했다. 유정근 영주시장 권한대행은 “무더위 속에서도 지역 어르신들을 위해 정성을 모아주신 iM뱅크와 대한적십자사 경북지사, 자원봉사자 여러분께 감사드린다”며 “이러한 따뜻한
파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 봉화군의회는 석포제련소 토양정화 문제와 관련해 지역경제와 환경보전이라는 두 과제를 균형 있게 고려한 실효성 있는 해결 방안을 관계기관에 건의했다고 18일 밝혔다. 군의회는 “조업 중인 공장의 구조적 특성상 일부 부지의 정화는 단기간 내 이행이 어려운 현실이 있다”며, 이에 따라 △지역사회에 미치는 영향을 고려한 제도 운영의 유연성 확보 △현장 실태에 기반한 정화계획 수립 △정부, 전문가, 환경단체, 지역사회가 함께 참여하는 협의체 구성 등을 관계기관에 건의했다. 군의회는 “환경보전의 중요성과 함께 지역의 생계 기반 역시 간과할 수 없는 현실”이라며 “앞으로도 다양한 의견을 수렴하며 합리적인 정책 대안 마련을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다. [뉴스출처 : 경상북도 봉화군의회]
파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 경상북도봉화교육지원청 Wee센터는 7월 17일, 석포초등학교와 석포중학교에서 ‘2025학년도 2차 학업중단예방 아웃리치’활동을 실시했다. 아웃리치 활동은 학업중단 위기 학생을 조기에 발견하고 학업중단을 사전에 예방하기 위한 취지로, 학교생활에 대한 생각을 나누기 위해 학교생활 마인드맵 스티커 붙이기’ 프로그램이 진행됐다. 아울러 학업중단 예방을 위한 홍보물품도 함께 배부하여 예방 인식을 높였다. 이번 행사는 학생들의 눈높이에 맞춘 참여형 프로그램으로 진행됐으며, 학교생활에 대한 다양한 생각을 나누는 기회를 제공했다. 학생들은 마인드맵 활동과 홍보 물품을 통해 학업중단 예방의 의미를 자연스럽게 접하며 즐겁게 참여했다. 이상진 봉화 Wee센터장은 “학교와 교육청, 지역사회가 함께 협력하여 학업중단 위기 학생을 조기에 발굴하고, 지속적인 예방활동으로 학업중단 없는 건강한 학교문화가 조성되길 기대한다”고 밝혔다. [뉴스출처 : 봉화교육지원청]
파이낸셜대구경북 금교광 기자 | 봉화교육지원청은 7월 18일 대회의실에서 현장의 목소리를 바탕으로 공정하고 미래지향적인 인사를 위해 ‘2025 유‧초등 인사관리규정 개정 인사전문위원회’를 개최했다. 이번 위원회는 관내 초등학교 교장 중심의 인사전문위원들이 한자리에 모여, 공정하고 투명한 인사 운영, 그리고 소규모학교 증가 등 지역 현실에 부합하는 미래지향적 인사체계 마련을 위해 심도 있는 논의를 진행하는 자리였다. 특히, 인사관리규정 개정의 필요성, 소규모학교와 농산어촌 교육 여건에 맞는 배치 방안, 현장 수용성과 형평성을 고려한 인사기준 정비 등이 주요 의제로 다루어졌으며, 실질적이고 생산적인 의견들이 활발히 오갔다. 위원회에서는 모든 교직원이 신뢰할 수 있는 인사 운영, 교사의 교육활동 지속성과 학교의 안정성 보장, 그리고 교육환경 변화에 유연하게 대응하는 인사 전략 마련에 대한 공감대가 형성됐다. 봉화교육지원청 관계자는 “이번 위원회는 교직사회의 공정성과 신뢰를 높이고, 미래지향적인 인사시스템을 구축하기 위한 첫걸음”이라며, “앞으로도 현장의 목소리를 반영한 인사제도 개선을 지속적으로 추진해 나가겠다”고
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